Сегодняшнее сложное положение моногородов на рынке труда Ленинградской области имеет глубинные причины. Прежняя социалистическая экономика страны была закольцована на взаимосвязанные технологические цепочки и их разрушение неминуемо влечет тяжкие экономические и социальные последствия. Прокомментировать ситуацию, сложившуюся на рынке труда региона в разрезе занятости населения моногородов, мы попросили председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александра Игоревича КАРАВАНСКОГО.
– Какие новшества в борьбе с проблемами моногородов комитет по труду и занятости населения планирует внедрить в свои программы в 2011 году?
– Наши программы помощи моногородам реализуются с 2009 года. И 2011 год не станет исключением. Причем в большем объеме. Так, например, 80 млн рублей мы планируем потратить на вышеупомянутую региональную программу по снижению напряженности на рынке труда региона.
Появились и новые проекты. С этого года мы обучаем женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми. Особое внимание уделяем созданию дополнительных рабочих мест для инвалидов. Продолжается программа стажировок выпускников образовательных учреждений на предприятиях региона. Это выгодно для бизнеса – ведь мы доплачиваем работодателю, берущему к себе студентов, и наставникам, которые занимаются обучением стажеров.
Важные изменения произошли и в области переобучения сотрудников. Если раньше в таких программах могли принимать участие только предприятия, которые, образно выражаясь, «лежат на боку» и требуют экстренной помощи, то сейчас мы можем оказывать помощь и успешно работающим организациям.
Это значит, что комитет по труду и занятости будет сотрудничать с теми, кто, например, решил внедрить какие-то инновации, модернизировать свое производство. К примеру, сейчас есть бизнесмены, которые, взаимодействуя с нами, меняют внутреннюю идеологию своего предприятия.
– Как, по-вашему мнению, разрешится назревшая проблема в Волховском районе, где ситуация вокруг ЗАО «Метахим» остается напряженной, даже после решения руководства завода о приостановке сокращения персонала?
– Прежде всего, хотелось бы сказать о некотором искусственном напряжении, создаваемом вокруг ситуации в Волхове, в некоторых электронных и печатных изданиях появился ряд технически неграмотных статей и по сути порочащих действующее руководство завода и района, абсолютно не отражающих реальную ситуацию в районе и на производстве.
На сегодняшний день проблема социальной напряженности в моногородах, если и возникает, то быстро берется под контроль Губернатором и Правительством региона и спекулировать на этой теме, на мой взгляд, ни к чему.
К сожалению, проблемные вопросы на предприятии «Метахима» решают только органы исполнительной власти и работодатель.
«Метахим» вносит заметный вклад в городскую казну: более двенадцати процентов от всех поступлений в бюджет Волхова. Поэтому администрация крайне заинтересована в том, чтобы завод и дальше работал, пополняя доходную часть бюджета.
Тем не менее, хотелось бы отметить, что некоторые представители депутатского корпуса не только не пытаются помочь разрешить ситуацию, но и более того – спекулируют на сложившейся непростой ситуации и используют ее в своей предвыборной компании.
Хотя, по моему мнению, именно представитель избирателей, как никто другой, должен содействовать снижению социальной напряженности во время кризисных явлений, а не нагнетать и усугублять сложившуюся ситуацию.
По поручению Губернатора Ленинградской области на стабилизацию ситуации и снижение напряженности на рынке труда в Волховском районе были предусмотрены и выделены дополнительные денежные средства.
Кстати, статус моногорода позволяет Волхову участвовать в различных федеральных программах. А это очень хорошая подстраховка для рынка труда.
За период с 2006-го по 2010 год на территории Волховского района был введен в строй ряд предприятий, на которых созданы более 1000 рабочих мест, среди них: рыбообрабатывающий комбинат, ЗАО «Леноблдомстрой», ООО «Новая Голландия», НПО «Каркас» и больше ста объектов в сфере малого бизнеса.
В текущем 2011 году в Волхове планируется ввод в строй завода «Вилаж» и первой очереди завода ООО «Волховнефтехим», что создаст дополнительно более 300 рабочих мест.
«Метахим», как и предприятия других моногородов Ленинградской области, в этом году является участником региональной программы мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ленинградской области. В рамках модернизации и перевооружения предприятиям ЗАО «Метахим» были выделены дополнительные бюджетные средства на проведение общественных работ, на переподготовку и опережающее обучение своих сотрудников в размере свыше 9 миллионов рублей.
Беседовала Вероника СИДОРЕВИЧ
Источник: Газета Вести
07.04.2011 20:41