15 марта был выпущен очередной выпуск информационного листка сосновоборских коммунистов "Искра".
ИСКРА
Информационный листок коммунистов г. Сосновый Бор 15.03.2017 г.
Ещё одна очень важная годовщина пролетариата. О 8-ми часовом рабочем дне.
11 марта 1917 года под натиском революционного пролетариата из когтей буржуев рабочий класс вырвал 8-ми часовой рабочий день и в лице Совета рабочих и солдатских депутатов подписал СОГЛАШЕНИЕ с Петроградским обществом фабрикантов и заводчиков. Но в это согла -шение не вошли рабочие провинции и даже те рабочие Петрограда, которые работают на предприятиях не входящие в общество фабрикантов.
Но рабочие на предприятиях, не состоящих в обществе фабрикантов и заводчиков, были лишены этой привилегии, 8-ми часового рабочего дня. Не распространялось это СОГЛАШЕНИЕ и на казённые заводы. Но на этих предприятиях рабочие вводят 8-ми часовой рабочий день, явочным порядком.
Обращалось внимание рабочих и на то, что СОГЛАШЕНИЕ состоялось с новым временным обществом фабрикантов и заводчиков, с русским КАПИТАЛОМ, а оно оставляет все пути к нарушению СОГЛАШЕНИЯ о 8-ми часовом рабочем дне. А потому очередным неотложным требованием рабочего класса является требование принятие ЗАКОНА о введении 8-ми часового рабочего дня по всей стране. При этом ЗАКОН должен оговорить условия и продолжительность женского и детского труда.
Проект закона о 8-ми часовом рабочем дне прилагается.
Второй неотложной задачей рабочего класса является организация профе- ссиональных союзов и общероссийского союза этих союзов. Нападение органи- зованного капитала может отразить только крепко организованный пролета -риат. Таким образом, только организованный рабочий класс может ИЗВЛЕЧЬ всю возможную пользу из завоеванных уступок и расширить их.
Проект ЗАКОНА о 8-ми часовом рабочем прилагается. Он был внесён на рассмотрение царской Гос. Думы в 1913 году фракцией большевиков и опубликован в газете За ПРАВДУ ноябрь 1913 год.
ЗАКОНОПРОЕКТ О 8-ЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ. ВНЕСЕННЫЙ БОЛЬШЕВИСТСКОЙ ФРАКЦИЕЙ В IV ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ в 1913 г.
1. Настоящим законом регулируется рабочий день для всех лиц обоего пола, имеющих более 16 лет от роду, которые состоят в качестве рабочего, служащего, подмастерья или ученика для работы во всех и всякого рода торговых и промышленных предприятиях без всякого исключения: в мастерской, на фабрике и заводе, в горной промышленности, каменоломнях, торговле, конторе, транспорте, при постройке железных и простых дорог, на лесных промыслах, в крупном сельском хозяйстве, на каналах, реках и морях, в домашней промышленности, семье, в учреждениях светских и духовных, на службе у правительства или общин. Продолжительность рабочего времени во всех этих отраслях не должна превышать восьми ( 8 ) часов в сутки и 45 часов в неделю. Рабочим временем считается время нахождения в распоряжении нанимателя или его уполномоченных.
Примечание 1. При подземных работах рабочий день должен продолжаться не свыше шести часов, и притом время, употребляемое на спуск в рудник и на подъем из него, входит в счет рабочего времени. В рабочее время засчитывается также, то время, которое требуют уборка инструмента после работы и приведение его в надлежащий порядок до начала работы, чистка в мастерской и т. д. Точно так же в рабочее время засчитывается то время, которое потребно для получения из конторы его заработной платы.
Примечание 2. Безусловно запрещается давать работу на дом после восьмичасовой работы в заведении или на промысле.
2. На ртутных рудниках и заводах и вообще в предприятиях, которые связаны с применением или обработкой ядовитых веществ (меди, свинца, цинка, ртути, фосфора, мышьяка и т. п. ), продолжительность рабочего дня не должна превышать пяти часов в сутки, за исключением работ в камерах и боровах, где она должна составлять не более трех часов.
3. Малолетние обоего пола, ниже 16 лет, к работам не допускаются. К работам в каменоломнях, под землей и в производствах, опасных для жизни, не допускаются подростки обоего пола, а также и взрослые женщины. Продолжительность рабочего дня для молодых рабочих и работниц, от 16 до 20 лет, не должна превышать половины рабочего дня, установленного настоящим законом для взрослых. Один промежуток для отдыха обязателен.
4. Женщины освобождаются от работы с сохранением за ними места и содержания в течение срока за восемь недель до родов и шесть недель после них. Медицинским свидетельством определяется способность приняться за работу. В противном случае срок удлиняется, с дальнейшим сохранением полного заработка.
5. Ночная работа воспрещается. Ночным временем считается время от девяти часов вечера до семи утра. Примечание . Ночная работа допускается только там, где она не может быть прерываема без порчи обрабатываемых материалов или где это необходимо в общественных целях. Список таких производств составляется органами местного самоуправления по соглашению с профессиональными союзами рабочих. Ночная работа оплачивается вдвое выше обычного вознаграждения.
6. Восьмичасовой рабочий день прерывается одним или несколькими промежутками для отдыха, в общей сложности не менее двух часов, во время которых всякого рода труд воспрещается. Этот отдых происходит вне заведения, и перерыв для обеда должен быть по крайней мере полуторачасовым.
7. Не менее одного раза в неделю каждому рабочему, служащему и т. д. должен быть предоставлен непрерывный отдых в течение не менее 40 часов. Каждому служащему, рабочему и т. д. раз в год предоставляется отпуск на один месяц с сохранением места и полной заработной платы.
Примечание . Исключения из этой статьи разрешаются лишь в случае крайней необходимости органами местного самоуправления, обязательно по соглашению с профессиональными союзами рабочих. Всякая сверхурочная работа обязательно оплачивается в тройном, сравнительно с обычной платой, размере. Предприятиям, где производится сверхурочная работа, ведется строгая регистрация.
9. Ни один работодатель не имеет права понизить после введения восьмичасового дня заработной платы, если она поденная, и обязан повысить ее, если она сдельная, до таких размеров, чтобы заработок нанимаемого остался по крайней мере не ниже прежнего.
10. В каждом предприятии или месте работы должны быть вывешены рядом с текстом настоящего закона печатные правила, определяющие время начала и окончания работы, время свободных перерывов и праздничных отдыхов. Если работа производится сменами, то в правилах должно быть также обозначено, в каких кто сменах участвует, когда смена становится на работу и когда прекращает ее. В каждом месте работы должны висеть часы, строго проверяемые по городским часам, и рабочее время должно исчисляться по ним.
11. Владелец предприятия или заведующий оным, виновный в нарушении сего закона, подвергается денежному взысканию в размере не менее 50 рублей за каждого неправильно занятого рабочего и сверх того наказанию от двухнедельного ареста до заключения в тюрьме на срок не свыше одного года. В случаях повторного нарушения закона виновный лишается судом права заведования предприятием на срок не менее пяти лет.
12. Настоящий закон вступает в силу немедленно. Все противоречащие ему узаконения отменяются. («За Правду». 1913, 20 ноября).
Инфо. Центр Сосновоборского отделения КПРФ